Article

Roadmap'ten Göreve: Ürün Planını Günlük İşe Bağla

Roadmap dokümanda kaldığında günlük iş stratejiden kopuk yürür. Alios'ta roadmap epik task bağlantısını hiyerarşik ağaçla nasıl kuracağınızı ve kullanacağınızı öğrenin.

Roadmap'ten Göreve: Ürün Planını Günlük İşe Bağla

Roadmap var. Notion'da bir sayfa, belki Miro'da bir tablo. "Q3'te kullanıcı yönetimini güçlendireceğiz" yazıyor. Pazartesi sabahı geliştirici ne yapacağına karar verirken o roadmap'e bakılmıyor.

İki ay sonra çeyrek kapanıyor. "Roadmap'teki hedeflere ne kadar ulaştık?" sorusu geliyor. Cevap: "Çok çalıştık ama tam olarak bilmiyoruz."

Bu kopukluk araç sorunu değil, yapı sorunu. Roadmap ile günlük görev arasında köprü olmadığında ikisi paralel evrenlerde yaşıyor.

Roadmap Neden Dokümanda Kalıyor?

Roadmap'in pratiğe yansımamasının iki temel sebebi var.

Soyutluk seviyesi çok yüksek. "Kullanıcı yönetimini güçlendir" bir hedef. Ama bu hedeften "rol bazlı erişim kontrolü ekle" epiğine, oradan "RBAC middleware yaz" görevine geçiş hiçbir yerde kurulmadı. Bağlantı kafada yapılıyor, kişi değişince kopuyor.

Araçlar ayrı. Roadmap Notion'da, görevler Jira'da. İkisini senkronize etmek zaman alıyor, sürdürülemiyor. Zamanla roadmap güncellenmez hale geliyor, görevler bağımsızlaşıyor.

Alios'ta Üç Katmanlı Hiyerarşi

Alios'ta roadmap epik task bağlantısı tek sistemde, iç içe node yapısıyla kuruluyor.

Üst hedef (Roadmap): Çeyrek veya yıllık stratejik öncelik. Epik: Üst hedefi parçalayan, birbirine bağlı iş grupları. Task: Epik altındaki somut, atanabilir görevler.

Örnek Roadmap Ağacı

📁 Q3 HEDEFİ — Kullanıcı Yönetimini Güçlendir
Başarı kriteri: Kurumsal müşteri self-serve
onboarding süresi 3 günden 1 güne inecek
Deadline: 30 Eylül
│
├── 📁 EPİK 1: Rol Bazlı Erişim Kontrolü (RBAC)
│   ├── [ ] RBAC veri modeli tasarla — Ali — 5 Ağu
│   ├── [ ] Middleware implementasyonu — Ali — 12 Ağu
│   ├── [ ] Frontend permission kontrolleri — Mehmet — 19 Ağu
│   ├── [ ] Admin panel rol yönetimi — Mehmet — 26 Ağu
│   └── [ ] RBAC entegrasyon testi — Zeynep — 2 Eyl
│
├── 📁 EPİK 2: Toplu Kullanıcı Yönetimi
│   ├── [ ] CSV import özelliği — Ali — 9 Eyl
│   ├── [ ] Toplu rol atama — Mehmet — 16 Eyl
│   └── [ ] Import hata yönetimi — Ali — 23 Eyl
│
├── 📁 EPİK 3: Kullanıcı Onboarding Akışı
│   ├── [ ] Davet e-postası şablonu — Zeynep — 2 Eyl
│   ├── [ ] İlk giriş wizard'ı — Mehmet — 9 Eyl
│   └── [ ] Onboarding tamamlanma tracking — Ali — 16 Eyl
│
└── 📋 ÜST HEDEF NOTU
    Q2 kurumsal müşteri geri bildirimi:
    "Admin paneli çok karmaşık, kullanıcı eklemek zor"
    Bu hedef o geri bildirimin doğrudan çıktısı.

Hiyerarşiyi Kullanma Adımları

Adım 1 — Üst hedefi aç. Çeyrek başında roadmap hedefleri Alios'ta üst node olarak açılıyor. Başarı kriteri sayısal olarak yazılıyor — "güçlendir" değil, "onboarding süresi 3 günden 1 güne inecek."

Adım 2 — Epikleri böl. Her üst hedef 2-4 epiğe ayrılıyor. Epikler bağımsız teslim edilebilir — birinin gecikmesi diğerini durdurmaz.

Adım 3 — Task'ları dağıt. Her epik altına somut görevler açılıyor. Bir kişinin 1-3 günde bitirebileceği büyüklükte. Sahip atanıyor, deadline girilliyor.

Adım 4 — Günlük görünürlük. Geliştirici sabah kendi node'larını açıyor. Yaptığı işin hangi epiğe, hangi üst hedefe bağlı olduğunu görüyor. "Bu görev neden önemli?" sorusu cevaplı.

Adım 5 — Çeyrek kapanışı. Üst hedef node açılıyor. Hangi epikler tamamlandı, hangisi kısmen ilerledi, hangisi kalmadı — hepsi görünür. "Bu çeyrekte ne yaptık?" sorusu hazır cevaplı.